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朱建找的第一个合伙人是沈宏非，两季《舌尖上的中国》的总顾问。
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而且一旦没有得到期望中的回应(这种情况经常会发现)，这些员工就会认为自己被忽视了，并开始反应过激。
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2024-07-05 18:44:27因为他们可能有很好的用户口碑，掌握了一个相对稳定的市场，员工有比较好的职业荣誉感和美誉度，也学到了一些东西，但请注意一点，这类公司因为对资金没有太多渴求，创始人较少受到外部压力，会坚定按照自己的价值观去缓慢的打造公司。
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2024-07-05 18:44:27@qq_08c94378：拿教育行业打比方，不管培训是不是赚钱，只要有这些只有好学生才会上的培训产品在，并且一直处于市场上的领先地位，其他的产品才能赚钱。
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这表明，当我们视工作为幸福的最大来源时，我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。
